仕事内容

会社のイメージを良くするために
SNSを使って情報を発信してブランディングを行ない
会社のファンを増やすことが仕事です

SNS運用

投稿の計画を立てる
お客さんに合った投稿や企画を考えて実行する
投稿の予定を立てる

投稿を作る
言葉や写真、動画などを使って
投稿を作る投稿のタイミングを考える

・フォロワーとやり取りする
フォロワーのコメントに答えたり質問に対応する
フォロワーがコメントしやすい雰囲気を作る

SNSの成果をチェック
SNSの効果を調べて
どうやったらもっとうまくいくか考える

チームコミュニケーション
目標に向かって一緒に頑張ったり、進み具合を報告したりする
チームの人たちとミュニケーションをとる

スタッフの1日

7:00~起床

8:00~朝ドラを見る

9:00~業務開始

12:00~ランチ

13:00~業務再開  

17:30~夕食準備

18:30~夕食

19:30~業務再開

22:00~自分時間

≪スタッフコメント≫

好きなことを好きなだけやれるので毎日が楽しいです!

しかも、完全在宅でのお仕事ということで、通勤に時間がとられないため、朝もゆっくり過ごせます!一個人がステップアップ、キャリアアップすることを応援してくれる社風があります。評価制度も整っています。

なので、女性がライフステージが変わっても、キャリアを諦めなくて良く、働きやすい環境があります。自分の描く未来を叶えられる環境は整えられているので、本気でやる気があれば、楽しくキャリアアップできる会社だと思います。

6:30~仕事開始

7:15~朝の準備

8:30~子供たちを
 幼稚園に送り出し

9:00~朝食、家事

9:30~習い事

11:00~仕事再開

15:45~子供の迎え

17:30~夕飯の準備

18:30~夕飯

19:30~お風呂・片付け

21:00~就寝

≪スタッフコメント≫

在宅の仕事は初めてです。 とにかく出不精で外に出たくない私にとっては、とても合っています。全てオンラインなので、コミュニケーションを不安に思っていましたが、チャットで質問すれば誰かが必ず返してくれる環境作りがしっかり出来ているので、スムーズに、和やかに楽しく仕事が出来ています。

また、勉強会などもあり、マーケティングや動画制作についてなど学べる環境を仕事時間内で作っていただいているのは、とてもありがたいです!

求める人材

・お客さんのことをよくわかっている、わかろうとする方
・新しいアイデアが出せる方

・SNSが変わってもすぐ対応できる方
・他の人と上手に話し合って協力できる方
・SNSの成果を見て、どうやったらもっと上手くいくか考えられる方

他にも、いろんなSNSの使い方を知っていたり、いい写真や動画を作れる力 
たくさんの仕事をうまくやり分けられる力、 会社のイメージを大事にしてSNSを使う力 
SNSの新しい流行りに敏感である力がある方
 

・お客さんのことをよくわかっている
 わかろうとする方
・新しいアイデアが出せる方
・SNSが変わってもすぐ対応できる方
・他の人と上手に話し合って協力できる方
・SNSの成果を見て

 どうやったらもっと上手くいくか考えられる方

他にも、いろんなSNSの使い方を知っていたり 
いい写真や動画を作れる力 
たくさんの仕事をうまくやり分けられる力
 
会社のイメージを大事にしてSNSを使う力 
SNSの新しい流行りに敏感である力がある方
 

SNS運用の未来

1.スキルの向上
SNS運用担当者は、マーケティング、コミュニケーション、デザイン、データ分析など、幅広いスキルを磨くことができます
これらのスキルは、将来的に他の職種や業界でも役立つものです

2.トレンドへの敏感さ
SNSは常に変化し、新しいトレンドが生まれる分野です
運用担当者は、最新のトレンドや技術に触れることで、時代の変化に対応する能力を身につけることができます

3.クリエイティビティの発揮
SNS担当者は、企画やコンテンツ制作など、独自のアイデアを発揮する機会が豊富です
これにより、創造力や発想力を高めることができます

4.人間関係の構築
SNSを通じてフォロワーやクライアントとのコミュニケーションが重要です
この経験を通じて、人間関係を築く力やチームワークのスキルが向上します

5.成果の実感
運用担当者は、SNSの成果を定期的に分析し、改善策を実行します
これにより、自分の仕事が企業のブランド価値や顧客との関係にどのような影響を与えているかを実感できます
その成果を通じて、達成感や充実感を得ることができます

6.キャリアアップのチャンス
SNS運用担当者として成功すれば、デジタルマーケティングや広報など、さらに幅広い分野で活躍するチャンスが広がります
また、経験を積むことで、マネージャーやディレクターなどの役職に昇格する可能性もあります

募集要項

応募資格

・平日の日中にある程度お仕事のお時間がとれること
  ※平日10時~14時の間で2時間確保できる方

インターネット環境が整っていること
Webミーティングが可能なカメラ付きパソコン、または外付けカメラ付きのパソコン、スマートフォンがあること
Excel、Wordなど、ビジネス用ツールの基本操作ができること
・個人情報を扱いますので『守秘義務』を守れること
ITツールを利用することに抵抗がないこと(チャットワーク、gmail、Zoomなど 各求人媒体の管理画面など)
 ※チャットワーク、gmail、Zoomに関しては、現在使った事がなくても、使うことに抵抗がなければOKです!

勤務時間

・フルリモートワーク
・曜日、時間は自分で管理(作業時間は自己申告制)
・1日3時間~OK
・週15時間程度〜
・週3~5日勤務できる方歓迎
※お子様の送迎時間や学校行事などもお気軽にご相談ください☆

報酬

・業務委託契約
・時間帯報酬1,113円~
・時給UP制度あり
・長期契約

採用までの流れ

(1)まずはご応募ください。ご応募情報をもとに選考させて頂きます。
    応募フォームリンク

(2) 課題テスト選考(書類選考合格者のみ)
お客様へ心のこもった対応や的確な指示ができるかなどを判断するために、15~30分程度で行える簡単なメール文作成のテストです。
※課題テストをご依頼させて頂く方にのみ、1週間以内に返信をさせて頂きます。
※書類選考で不採用となった方には課題テストのご案内を致しませんのでご了承ください。

(3)ヒアリングシート選考(課題テストに合格された方のみ)
※ヒアリングシートのご提出と一緒に、履歴書、職務経歴書のご提出もお願いしております。


(4)WEB面接1~2回(ヒアリングシートに合格された方のみ)