AIを活用しながらWEBマーケティングノウハウを学び

30代からトップ3%の年収を目指せる環境を提供します

AIを活用しながらWEBマーケティングノウハウを学び

30代からトップ3%の年収を目指せる環境を提供します

仕事内容

集客やコンバージョン(顧客獲得)率の向上を目的に、様々な戦略を考え、
実行・分析・仮説・検証・改善をするお仕事です


・広告を効果的に活用する方法を考え、実践
・SNS上でのマーケティング活動や、SNSのフォロワーの増加など、ソーシャルメディアマーケティングに関する戦略を思考
・メールマーケティングやコンテンツマーケティングなどで、マーケティング手法を駆使してユーザーとの関係構築や信頼関係の強化を図る
・各施策の分析を行い、訪問者やユーザーの行動パターンを分析し、改善策を提案
・ウェブサイトのデザインやコンテンツの改善、バナー広告やランディングページの作成など、ウェブサイトの改善に関する企画や実践
・データ分析、マーケティングの成果を評価し、改善策やプランを思考


スタッフの1日

*子供との時間を優先にした働き方*


7:30 朝の準備・子供送迎
9:00 仕事開始
12:00 部屋の掃除・SNSチェック
13:00 仕事再開・打ち合わせ
16:30 夜ごはん準備
17:00 仕事まとめ
17:30 子供お迎え・お風呂・ご飯など
19:30 子供との時間
21:00 寝かしつけ(一緒に寝落ち)

≪スタッフコメント≫

未経験からこのお仕事を始めました。
自分にできるのか本当に不安でしたが、サポート体制が充実しており、今となっては自信をもって仕事ができるようになりました。
子供が急な熱などでお休みになっても会議に同席でき、スタッフみんなから歓迎されているのもとても気持ちが楽で仕事がしやすいです。
子供の急なお休みに引け目を感じないのはとても仕事をするうえで気持ちが楽です。

*フルタイムの働き方*



9:00  起床
9:30  仕事
13:00 ブランチ
13:30 仕事
18:30 夕食
19:00 仕事
02:00 趣味
03:00 就寝

≪スタッフコメント≫

100%オンラインなので、通勤や化粧などにムダな時間を使うことなく、起きた瞬間から~寝落ちする瞬間まで、フルに仕事に打ち込める環境が快適です。
また、職種に縛られることなく、広告制作・動画制作・講師・コンサルなど様々なお仕事のチャンスを頂き、必要なトレーニングも受けさせて頂けることには、心から感謝しています。
最大限に挑戦する機会を頂けるので、学びと成長の意欲がある人にとっては、とても良い環境だと思います。

求める人材

・戦略、改善策、顧客心理を考えるのが好きな人
・ウェブサイトやSNSが好きな人
・数値分析やデータ解析など、数字を元に論理的に考えることが好きな人
・変化に柔軟に対応でき、常に新しい技術やトレンドを追いかけ、アップデートする意識がある人
・タスクの優先順位を判断、スケジュール管理が得意な人
・結果を受け止め、向上や改善のために「どうしたらいいか」を論理的に考えることが得意な人
・新しいツールを使うことに抵抗がない人
・さまざまな視点から物事を捉え、本質的に考えれる方(他者視点、チーム視点、市場視点など)

WEBマーケターの未来

・需要が多く市場価値が高い仕事なので、収入UPや経済的な安定を得られる
・自ら考えた戦略やアイデアを実現していくので、仕事の責任感や、やりがいを感じられる
・数値分析やデータ解析のスキルを身につけることができるため、論理的に考え、説得力がある伝え方が身に付く
・最先端のトレンドやグローバルな視野を持つことができ、自己成長に繋がる機会が豊富
・さまざまなキャリアパスに繋がるので、選択肢が豊富

募集要項

応募資格

・平日の日中にある程度お仕事のお時間がとれること
  ※平日10時~14時の間で2時間確保できる方

インターネット環境が整っていること
Webミーティングが可能なカメラ付きパソコン、または外付けカメラ付きのパソコン、スマートフォンがあること
Excel、Wordなど、ビジネス用ツールの基本操作ができること
・個人情報を扱いますので『守秘義務』を守れること
ITツールを利用することに抵抗がないこと(チャットワーク、gmail、Zoomなど 各求人媒体の管理画面など)
 ※チャットワーク、gmail、Zoomに関しては、現在使った事がなくても、使うことに抵抗がなければOKです!

勤務時間

・フルリモートワーク
・曜日、時間は自分で管理(作業時間は自己申告制)
・1日3時間~OK
・週15時間程度〜
・週3~5日勤務できる方歓迎
※お子様の送迎時間や学校行事などもお気軽にご相談ください☆

報酬

・業務委託契約
・時間帯報酬1,113円~
・時給UP制度あり
・長期契約

採用までの流れ

(1)まずはご応募ください。ご応募情報をもとに選考させて頂きます。
    応募フォームリンク

(2) 課題テスト選考(書類選考合格者のみ)
お客様へ心のこもった対応や的確な指示ができるかなどを判断するために、15~30分程度で行える簡単なメール文作成のテストです。
※課題テストをご依頼させて頂く方にのみ、1週間以内に返信をさせて頂きます。
※書類選考で不採用となった方には課題テストのご案内を致しませんのでご了承ください。

(3)ヒアリングシート選考(課題テストに合格された方のみ)
※ヒアリングシートのご提出と一緒に、履歴書、職務経歴書のご提出もお願いしております。


(4)WEB面接1~2回(ヒアリングシートに合格された方のみ)